CONFINDUSTRIA LECCO E SONDRIO OSPITA IL MASTER DI FEDERMECCANICA: I PARTECIPANTI IN VISITA DA CAMA
LECCO, 29 settembre 2026 – Due giornate di formazione e confronto dedicate alle nuove competenze nell’ambito delle risorse umane e delle relazioni interne. Confindustria Lecco e Sondrio ha ospitato il master itinerante “HR Development Program” di Federmeccanica, percorso rivolto ai funzionari che si occupano dell’area lavoro all’interno del sistema associativo nazionale.
Il programma ha affrontato in particolare i temi legati allo sviluppo delle competenze nelle relazioni interne, con attenzione al rapporto diretto tra azienda e collaboratori e alle nuove modalità di gestione delle persone all’interno delle organizzazioni.
Tra le attività previste anche una visita alla CAMA Group di Molteno, azienda associata a Confindustria Lecco e Sondrio. A fare gli onori di casa è stata Annalisa Bellante, vicepresidente dell’azienda e vicepresidente della Categoria Merceologica Metalmeccanica e Meccatronica di Confindustria Lecco e Sondrio.
Visita ai reparti e focus sul benessere aziendale
I partecipanti hanno avuto modo di visitare i reparti dell’azienda e di approfondire le politiche adottate per una gestione del personale definita innovativa e proattiva, con particolare attenzione ai temi del corporate e personal wellbeing.
Un approccio che, secondo Bellante, supera la tradizionale concezione del welfare aziendale inteso principalmente come insieme di benefit.
«Negli ultimi anni abbiamo assistito a un cambiamento profondo nel modo di intendere il welfare aziendale – ha spiegato Annalisa Bellante -. Da un concetto legato principalmente ai benefit siamo passati a una visione molto più ampia, quella del corporate wellbeing».
Per la vicepresidente, il benessere delle persone deve essere considerato in una prospettiva più ampia, comprendendo anche aspetti legati alla prevenzione, alla cultura, allo sport e al contrasto alle dipendenze.
«Per noi questo significa che l’azienda diventa il fulcro di un’attenzione al benessere delle persone a tutto tondo: prevenzione medica, cultura e sport, lotta alle dipendenze», ha aggiunto.
Impresa e comunità
Nel corso del suo intervento, Bellante ha sottolineato anche il ruolo che le imprese possono assumere nel contesto sociale in cui operano.
«Non crediamo più che un’impresa debba essere riconosciuta solo per quello che produce, ma anche e soprattutto per la sua capacità di costruire contesti di lavoro più umani e di incidere positivamente sulla comunità dove è inserita», ha affermato.
Una visione che amplia il concetto di responsabilità d’impresa e mette al centro la costruzione di ambienti di lavoro sostenibili e orientati alle persone, attraverso un insieme di elementi che comprendono benessere, prevenzione medica, cultura e responsabilità sociale.
L’esperienza lecchese del master di Federmeccanica ha quindi unito formazione e confronto diretto con una realtà aziendale del territorio, offrendo ai partecipanti l’opportunità di approfondire sul campo le trasformazioni che stanno interessando la gestione delle risorse umane e le relazioni tra imprese e lavoratori.
